​

        李德伟院长先后在国家经委、财政部、国家计委和国家工商总局从事政策研究，曾任柳州市副市长、广西工学院院长，2007年8月底开始任国家工商总局行政学院副院长、全国政协中国经济理事会理事、国家发改委中国科技投资杂志主编。兼任国家发改委产业与技术经济研究所、中国社会科学院研究生院、武汉大学、北京交通大学、对外经贸大学等多所院校兼职教授、研究员，美国莫海德大学、辛辛那提大学经济系、斯坦福大学亚太研究中心高级访问学者。从改革启动，即直接参与中国改革与发展政策研究，提出多项重大政策建议，被决策者采纳，其成果被中央新闻媒介多次报道。在国内外产生了较大的影响。曾应邀担任亚太发展中心企业改革研究网研究员，与OECD、法国工业研究中心等国际研究机构进行多次合作。发表过200多篇论文，10多本著作，多篇论文在国际学术著作，多篇论文在国际学术议上宣读、发表，并被收入国外专著。

        吴德贵院长，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原常务副院长 (正司局级)，现任中国人才研究会副会长。研究员、教授，博士后导师。长期从事干部人事管理实务和政策理论研究工作。
   
        社会兼职：中国发展战略学研究会常务理事，中国人才战略专业委员会会长，中国人力资源研究会副理事长，中国人才发展研究院名誉院长，清华大学、北京大学、人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、山东省高校工委、山东女子学院、山东泰山学院、山东临沂大学、山东德州职业学院、北京城建党校、中国经济信息视频网等客座（兼职）教授，中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫计委、交通运输部、国家新闻出版广播电影电视总局、国家民委、国家林业局等多个部委特约授课人，中共北京市委讲师团特约报告人，中国民生研究院特聘首席研究员，北京高校毕业生就业促进会专家委员，广西人社厅特聘研究员，石家庄市委市政府决策咨询专家等。
       
        学术成就：先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世界银行项目、国家级项目、部级项目和社会委托项目等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。参与了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》编制工作，为专业技术人才发展子规划负责人。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》、《大学生成功就业十要》等多部学术著作，发表学术论文数百篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、光明日报、经济日报等多家媒体先后采访数十次。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。